Online Kérdőív
Belépés Regisztráció

Kérdőív minta: Munkaerő elégedettség, motiváció

Kérdőív felhasználása →

Kedves Kitöltő! 

Czékus Roland vagyok. Emberi erőforrás szakos hallgató. Szakdolgozatom a közszférában dolgozó munkaerő megtartásával, motivációjával foglalkozik. Ehhez lenne szükséges az alább kérdőív pontos kitöltése, mely nagy segítség számomra. Ezúton köszönöm a kitöltésre szánt idejét! A kérdőív kitöltése anonim. 

1. oldal

1/1. Neme: Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

2. oldal

2/1. Válassza ki az Ön korcsoportját! Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

3. oldal

3/1. Legmagasabb iskolai végzettsége: Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

4. oldal

4/1. Hány éve dolgozik a közszférában? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

5. oldal

5/1. Jelenlegi beosztása: Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

6. oldal

6/1. Elégedett a jelenlegi beosztásával? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

7. oldal

7/1. Melyek azok a tényezők, melyek a leginkább motiválják Önt munkahely választás esetén? Kérem válasszon 5 tényezőt! Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

8. oldal

8/1. Hol képzeli el a jövőjét a következő 5 évben? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

9. oldal

9/1. Amennyiben NEM a közszférában képzeli el a jövőjét, kérem indokolja meg röviden, pár szóval az okát! Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

10. oldal

10/1. Milyen motivációs eszközöket alkalmaznak az Ön szervezeténél? (több válaszlehetőséget is megadhat) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

11. oldal

11/1. Kérem, értékelje az alábbiakat fontosságuk szerint! (5=nagyon fontos, 1=egyáltalán nem fontos) Minden kérdést kötelező megválaszolni.
1 2 3 4 5
Biztos munkahely
Megszerzett tudás kihasználása
Kihívást jelentő feladatok
Pénzbeli jutalom
Előrelépési lehetőség
Megfelelő munkakörülmények
Elismerés
Folyamatos visszajelzés
Önmegvalósítás
Rugalmas munkaidő
Nem pénzbeli juttatások
Több szabadnap
Kedvezmények

12. oldal

12/1. Az alábbi állítások különféle véleményeket tükröznek a szervezetről. Kérem, válassza ki minden állításánál a skálának azt az értékét, ami a legjobban kifejezi mennyire ért egyet vele. (1 egyáltalán nem igaz, 5 teljes mértékben igaz) Minden kérdést kötelező megválaszolni.
1 2 3 4 5
A szervezeti célok egyértelműen beazonosíthatók
A szervezeti kommunikáció hatékonyan működik
A kommunikációban nincsenek félreértések
A vezetőket nagy tisztelet övezi
Fontos a megfelelő légkör, jó társaság
Fontos a közös programok a tagoknak
Mindenki egyenlően van kezelve a szervezeten belül
A szervezeti konfliktusokat gyorsan és higgadtan kezelik
A teljesítményeket elismerik a szervezeten belül
Szervezeten belül folyamatosan figyelik a tagok igényeit

13. oldal

13/1. Mely tényezők befolyásolják negatívan az Ön munkavégző kedvét? (kérem a 3 leginkább jellemzőt válassza ki) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

14. oldal

14/1. Amennyiben van ötlete, mivel lehetne növelni elköteleződését a jelenlegi munkahelye iránt hosszabb távra, kérem fogalmazza meg pár szóval, röviden.

Köszönöm válaszait!

← Vissza a kérdőív mintákhoz
Kérdőív felhasználása

A rendszer készít egy másolatot erről a minta kérdőívről, melyet szabadon felhasználhat és módosíthat.

Ez a kérdőív: További kérdőív minták Hogyan készítsünk kérdőívet
Oldalunk Sütiket használ. Bővebben