Kérdőív minta: Pszichoszociális kockázatok felmérése az egészségügyben

Kérdőív felhasználása →

Az egészségügyi dolgozók pszihoszociális felmérése történik. Ebben a kérdőívben veszprém megyei eü. dolgozók válaszát várom. Amennyiben több munkahelyen dolgozol, többször is kitölthető a kérdőív:

Bevezető

1. Végzett tevékenység:

2. Mióta dolgozik ebben a munkakőrben:

3. Dátum:

Kérdések

1. Tisztában van azzal, mit várnak el Öntől a munkahelyén?

	zavarja	nem zavarja
általában
nem mindig
legtöbbször nem

2. Tudja, hogyan végezze el a munkáját?

	zavarja	nem zavarja
általában
nem mindig
legtöbbször nem

3. Tisztában van-e kötelességeivel és a felelősségével?

	zavarja	nem zavarja
teljes mértékben
nem mindig
legtöbbször nem

4. Világosak-e az Ön számára munkahelyi részlegének feladatai és céljai?

	zavarja	nem zavarja
teljes mértékben
nem mindig
legtöbbször nem

5. Érti-e, hogy a munkája hogyan illeszkedik bele a szervezet működésébe?

	zavarja	nem zavarja
igen
nem mindig
nem

6. Általában milyen jellegű, milyen súlyú döntéseket kell hoznia?

	zavarja	nem zavarja
általában rutin
inkább közepes
inkább nehéz

7. Kell-e olyan feladatot végezni, amikor ismeretei nem elegendőek a probléma megoldásához?

	nem jellemző	időközönként előfordul	sokszor előfordul
zavarja
nem zavarja

8. Milyen mértékben fordulnak elő váratlan munkaütemezések?

	zavarja	nem zavarja
nem jellemző
időközönként előfordul
sokszor előfordul

9. Van-e elég információja a munkafeladat zökkenőmentes, megfelelő minőségű elvégzéséhez?

	zavarja	nem zavarja
általában igen
változó
általában nincs

10. Mennyire érzi munkahelyét megterhelőnek, stresszesnek?

	zavarja	nem zavarja
csekély mértékben
változó mértékben
általában igen

11. Kap-e visszajelzést a vezetőjétől munkája minőségéről?

	zavarja	nem zavarja
igen, rendszeres értékelés történik
ritkán
nem jellemző

12. Milyen támogatást kap feletteseitől a munkafeladataiból adódó problémák megoldásához?

	zavarja	nem zavarja
magas szintű támogatást
közepes támogatást
nem kap támogatást

13. Milyen támogatást kap kollégáitól a munkafeladataiból adódó problémák megoldásához?

	zavarja	nem zavarja
magas szintű támogatást
közepes támogatást
nem kap támogatást

14. Mennyire jellemzőek az ügyfelekkel (betegekkel), alvállalkozókkal kapcsolatos konfliktusok?

	zavarja	nem zavarja
nem jellemző
részben jellemző
jellemző

15. Ki van-e téve rosszindulatú megjegyzéseknek, zaklatásnak?

	zavarja	nem zavarja
nem jellemző
sokszor előfordul
jellemző

16. Naponta általában hány órát dolgozik?

	zavarja	nem zavarja
8
9-10
11-12

17. Műszakbeosztása

	zavarja	nem zavarja
egy műszak/8 órás
2 műszak
3 műszak, hétvégén is

18. Kap-e olyan határidőket, amelyeket képtelenség betartani?

	zavarja	nem zavarja
nem
időnkét előfordul
sokszor előfordul

19. Van-e lehetősége, hogy pihenőt tartson munka közben?

	zavarja	nem zavarja
általában igen
időnként van
általában nincs

20. Gyakran kell időhiány miatt túl intenzíven dolgoznia?

	zavarja	nem zavarja
nem jellemző
időnként előfordul
sokszor előfordul

21. Eldöntheti-e mikor tartson szünetet?

	zavarja	nem zavarja
igen
többnyire
ritkán

22. Mennyire érzi munkája hasznosságát?

	zavarja	nem zavarja
teljes mértékben
közepes mértékben
kis mértékben

Kérlek, a következő kérdőívben folytasd a kitöltést, ebben sajnos nem áll módomban az összes kérdét feltenni. A véglegesítéshez kérem kattintson az Adatok elküldése gombra.

← Vissza a kérdőív mintákhoz

Kérdőív felhasználása

A rendszer készít egy másolatot erről a minta kérdőívről, melyet szabadon felhasználhat és módosíthat.

Ez a kérdőív:

25 kérdésből áll
2 oldalra bontva
+bevezető +elköszönő
kitöltési idő kb. 3.7 perc
Kitölthető változat →

További kérdőív minták Hogyan készítsünk kérdőívet