Dankócsik Angéla vagyok, vezetés és szervezés mesterszakos hallgató. A kérdőívet a diplomamunkámhoz készítettem a munkaerő-piacon jelen lévő diszkrimináció elemzése, vizsgálata céljából. A kitöltés hasznos, a tárgykör aktualitását nem vonhatjuk kétségbe, hiszen örök téma az esélyegyenlőség kérdése. A kitöltéseket nagyon köszönöm!
Az Ön neme?
Ön melyik korcsoportba tartozik?
Az Ön családi állapota?
Az Ön legmagasabb iskolai végzettsége?
Van gyermeke?
Amennyiben nincs, tervez-e gyermeket?
Milyen beosztásban dolgozik?
Tisztában van a diszkrimináció fogalmával?
Ha az előző kérdésre a válasza igen, meg tudná fogalmazni , Ön szerint mit jelent a diszkrimináció?
Ön szerint a munkahelyi diszkriminációnak milyen esetei lehetnek? Soroljon fel néhányat!
Érte már hátrányos megkülünböztetés a neme miatt a munkahelyén? (Soronként egyet jelöljön!)
Azok közül, akik azt a munkát végzik, mint Ön, mennyien vannak: (Soronként egyet jelöljön!)
Ha Önnek családi okokból szüksége lenne az alábbiakra, van-e lehetősége a munkahelyén: (Soronként egyet jelöljön!)
A kiválasztási folyamat során mennyire érezte úgy, hogy az interjúztató diszkriminatív jellegű kérdéseket tesz fel Önnek?
Származott már hátránya abból a munkahelyén, hogy van gyermeke?
Ön szerint egy nőnek választania szükséges a család és a karrierépítés között?
Hány évvel halasztotta/halasztanál el a családalapítást a karrierje miatt?
Ön szerint GYES után mennyi idő elteltével szükséges egy nőnek visszamennie a munkahelyére?
Mennyiben jelent terhet a karrierépítés a családja számára?
Elégedett-e?
Gondolt már arra, hogy könnyebben boldogulna a munkája során, ha a másik nem csoportjába tartozna?
Ön szerint nehezebb karriert építenie egy nőnek az Észak-Alföldi régióban, mint Budapesten?
Kérem, az előző kérdésre adott válaszát indolkolja pár sorban!
Családbarátnak tartja munkahelyét?
Ön szerint mitől lesz családbarát egy munkahely? Röviden fogalmazza meg!
Köszönjük, hogy kitöltötte kérdőívünket! Kérem kattintson az Adatok elküldése gombra, a kitöltés véglegesítéséhez.