A jövő menedzserei - Az 1990-2000 között születettek

Kedves Kitöltő!

Farkas Adrienn vagyok, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem végzős Vezetés és Szervezés (Msc) hallgatója.

Diplomamunkám során a jövő vezetői a témaköröm, méghozzá az 1990 és 2000 között született fiatalokról írok.
Ha magadra ismertél, ne habozz, és töltsd ki kérdőívemet, hogy hozzájárulj a tudomány fejlődéséhez, és diplomamunkám elkészüléséhez :)

A kérdőív kitöltése teljesen anonim jellegű, a vezetéstudományok számára hasznos információt adhat (valós válaszok esetén).

A kitöltés mindössze kb 10 percet vesz igénybe.

Jó kitöltést kívánok és szép napot :) !

Születési év: (Válassz a lehetőségek közül!)

Neme: (Válassz a lehetőségek közül!)

Legmagasabb végzettség, tanulmányok: (Válassz a lehetőségek közül!)

Végzettségem területe (pl. informatikai terület, orvostudomány, bölcsészettudomány...stb):

Munkatapasztalatom: (Válassz a lehetőségek közül!)

Melyik a jellemzőbb Rád?

Melyik a jellemzőbb Rád?

	Nem aggódom a pénz miatt.
	A pénz jár nekem.
	Nem minden a pénz.

Melyik a jellemzőbb Rád?

	Akarom a változást.
	Elfogadom a változást.
	Készen állok a változásra.

Melyik a jellemzőbb Rád?

	A döntéshozásom tényeken alapul.
	Döntéseknél kezdeményező és bátor vagyok.
	Döntéseknél a barátok véleménye számít.

Melyik a jellemzőbb Rád?

	A technológiát profin kezelem, naponta használom.
	A technológia segít, hogy jól érezzem magam.
	A technológia kényelmes.

Melyik a jellemzőbb Rád?

	Tanulás terén mindenre nyitott vagyok
	Szeretek keretek között tanulni.
	Szabadon és élményekkel telve, folyamatosan szeretek tanulni.

Én és a Jövőm

(A következő kérdéseknél gyakori előforduló fogalom a "menedzser".
Vezetéstudományban ez a szó a munkahelyi vezető, főnök, irányító megfelelője)

Gondolkoztál-e már azon, hogy a jövőben menedzseri pozíciót szeretnél-e betölteni?
Ha igen, jelenleg mit gondolsz?

	Még nem gondolkoztam el ezen.
	Gondolkoztam már rajta, de nem tudom eldönteni, hogy szeretnék-e menedzserként dolgozni vagy sem.
	Gondolkoztam már rajta, és nem szeretnék a jövőben menedzser lenni.
	Gondolkoztam már rajta, és szeretnék a jövőben menedzser lenni.

Ha szeretnél menedzseri pozícióban dolgozni

Mikor szeretnél menedzseri pozícióba kerülni?
(pl. 28 évesen vagy 10 év munkatapsztalat megléte után vagy gyermekek születése után... stb)

Milyen területen vállalnál szívesen menedzseri pozícót?
(pl. végzettségem területén vagy egészségügy, műszaki területen, IT területen, pénzügyi terülten stb.)

Teszel mostanában valamit a menedzseri munka elérésének érdekében?
(pl. cikkeket olvasol a témában, tréningeken veszel részt, oktatási rendszerben tanulod a vezetést,
fejleszted képességeidet valamiben... stb.)

Mi az, ami számodra vonzó a menedzseri munkában?

Mi az, amitéged taszít a menedzseri munkában?

Szerinted milyen tulajdonságokkal, készségekkel kell rendelkeznie egy jó menedzsernek a munkahelyen?
Milyen számodra a jó menedzser?

Diszkriminációval kapcsolatos kérdések

Fontos gondolat: a diszkrimináció hátrányos megkülönböztetést jelent.

Szerinted fontos a nemi diszkriminációval foglalkozni?
(Csak egyet válassz!)


Igen, mert
Nem, mert

Szerinted létezik jelen pillanatban nemi diszkrimináció Magyarországon?

	Igen
	Nem
	Nem tudom

Oldal címe

Ha szerinted létezik nemi diszkrimináció Magyarországon, tudnál 1-2 példát írni, hogy hol lehet a hátrányos megkülönböztetést észre venni?

Oldal címe

Szerinted létezik nemi diszkrimináció ma Magyarországon, a menedzseri állások betöltésénél?

	Igen
	Nem
	Nem tudom

Oldal címe

Ha az előző kérdésre igennel válaszoltál, szerinted kiket érint a hátrányos megkülönböztetés a menedzseri pozíciókban?

	Férfiakat
	Nőket

Oldal címe

Szerinted melyek a fő akadályai annak, hogy a nők menedzserek legyenek?
(pl. személyes, társadalmi, munkahelyi tényezők..stb)

Kell-e tenni, és ha igen, mit lehetne tenni ezen akadályok csökkentése, megszüntetése érdekében?

Köszönjük, hogy kitöltötte kérdőívünket! Kérem kattintson az Adatok elküldése gombra, a kitöltés véglegesítéséhez.

A kérdőív készítőjének nyilatkozata alapján nem kér be semmilyen személyes adatot.
Amennyiben mégis megad bármilyen személyes adatot, azok felhasználásáért az online-kerdoiv.com semmilyen felelősséget nem vállal.