Jelen kérdőív egy végzős diák szakdolgozatában kerül felhasználásra, amely a munkajogon belül a kismamák és anyák esetleges hátrányos helyzetét, valamint a munkába való visszatérést vizsgálja.
Mennyi idős?
Családi állapota?
Hány gyermeket nevel?
Mennyi ideje dolgozik az aktuális munkahelyén?
Érte -e már hátrányos megkülönböztetés várandós nőként/kisgyermekes anyukaként a munkahelyén?
A várandóssága alatt a munkáltatója megfelelően tájékoztatta arról, hogy a közeljövőben milyen formában fog anyasági ellátásban részesülni?
Munkáltatója mennyire veszi figyelembe, hogy Ön várandós/kisgyermeket nevelő Nő, aktív munkavállaló?
Ön szerint a karrierjét befolyásolja a gyermeknevelés/gyermekvállalás?
Ön tart-e attól, hogy amíg gyermekét otthon neveli, addig elveszíti korábbi pozícióját?
2014. év január 1-től az új szabályozás lehetővé teszi, hogy GYED/GYES alatt ismét munkába állhasson teljes munkaidőben a gyermek 1 éves kora után.
Tervezi-e, hogy kihasználja ezt a lehetőséget, illetve, amennyiben túl van ezen az időszakon élt volna-e ezzel a lehetőséggel?
Interjúztatás során, tapasztalta-e, hogy hátrányos helyzetbe kerülhet, az alábbiak miatt?