Kérdőív minta: Hogyan alakul az öltözködési szabályok szerepe a távmunkában részt vevő csapatok és az irodai jelenléthez kötött munkavállalók esetében?

1. Az Ön neme Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Férfi

Nő

Egyéb

Nem szeretnék válaszolni

2. Az Ön kora Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

18-25

26-35

36-45

46-55

56+

3. Jelenlegi munkavégzési forma, amiben Ön dolgozik Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Teljes munkaidős távmunka

Hibrid munkavégzés (távmunka és irodai jelenlét)

Teljes munkaidős irodai munka

4. Ön melyik iparágban dolgozik? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

IT/Technológia

Pénzügy/Bank

Oktatás

Egészségügy

Marketing

Gyártás/Termelés

Egyéb

5. Van-e meghatározott öltözködési szabály az Ön munkahelyén? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Igen, szigorú szabályok vannak

Igen, de rugalmas szabályok vannak

Nincsenek hivatalos szabályok

6. Hogyan változnak az öltözködési szabályok, ha Ön irodában vagy távmunkában dolgozik? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Szigorúbb az irodában, lazább távmunkában

Azonos szabályok mindkét esetben

Nincsenek hivatalos szabályok

7. Ön mennyire tartja fontosnak a professzionális megjelenést videókonferenciákon és online értekezleteken? 1 (egyáltalán nem fontos) - 2 (kismértékben fontos) - 3 (mérsékelten fontos) - 4 (nagyon fontos) - 5 (elengedhetetlen)

8. Mennyire változott az öltözködési szokása azóta, hogy távmunkába került (vagy ha részben otthon dolgozik)?

Teljesen megváltozott (lazább)

Enyhén változott

Nem változott

9. Mennyire érzi úgy, hogy a távmunkában való lazább öltözködési szabályok hatással vannak a munkavégzésére és produktivitására? 1 (nagyon negatív hatással van) - 2 (kissé negatív hatással van) - 3 (nincs hatással) - 4 (kissé pozitív hatással van) - 5 (nagyon pozitív hatással van)

10. Mennyire érzi úgy, hogy irodai munkavégzés során az öltözködési szabályok segítenek a professzionális légkör fenntartásában? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Egyáltalán nem segítenek

Kismértékben segítenek

Mérsékelten segítenek

Nagymértékben segítenek

Elengedhetetlenek

11. Mennyire befolyásolja az irodai munkavégzés során az öltözködése a munkához való hozzáállását és teljesítményét? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Egyáltalán nem befolyásolja

Kismértékben befolyásolja

Mérsékelten befolyásolja

Nagymértékben befolyásolja

12. Mennyire fontos, hogy az irodában dolgozó munkavállalók és a távmunkában dolgozók öltözködési szabályai egységesek legyenek? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Egyáltalán nem fontos

Kismértékben fontos

Mérsékelten fontos

Nagyon fontos

Elengedhetetlen

13. Milyen hatással van a távmunkában végzett munka rugalmassága az öltözködési szabályok betartására és alkalmazására?

Könnyebbé teszi a betartást

Nem befolyásolja

Nehezebbé teszi a betartást

14. Mennyiben befolyásolja a távmunkában végzett munkája során az öltözködési szabályok rugalmassága az önkifejezését és komfortérzetét?

Nem befolyásolja

Kismértékben növeli a komfortérzetemet

Jelentősen növeli a komfortérzetemet

15. Volt-e olyan eset, amikor a távmunka során az öltözködési szabályokkal kapcsolatban konfliktusba került? Ha igen, írja le pár szóban!

16. Hogyan változott a motivációja a munkavégzés során az öltözködési szabályok változásával távmunkában vagy irodai környezetben? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Nagyon negatívan változott

Kicsit negatívan változott

Semlegesen

Kicsit pozitívan változott

Nagyon pozitívan változott

17. Milyen változtatásokat javasolna a távmunkára és irodai munkára vonatkozó öltözködési szabályokkal kapcsolatban?

Kérdőív minta: Hogyan alakul az öltözködési szabályok szerepe a távmunkában részt vevő csapatok és az irodai jelenléthez kötött munkavállalók esetében?

Kérdések