Kérdőív minta: Az aneszteziológusok munkahelyi elégedettsége és elvándorlása

Bevezető

1. Az Ön életkora: Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

24-30

31-40

41-50

51-60

több, mint 60

2. Az Ön neme: Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

férfi

nő

3. Hol tart a szakképzésben? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

rezidens

szakorvos jelölt

szakorvos kevesebb, mint 5 éve

szakorvos 5-10 éve

szakorvos több, mint 10 éve

4. Családi állapota: Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

van partnere

nincs partnere

1. oldal

1/1. Hol dolgozott az elmúlt fél évben? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

Magyarországon

külföldön

mindkettő

2. Ha dolgozik külföldön...

2/1. Mióta dolgozik külföldön? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

kevesebb, mint 1 éve

1-5 éve

több, mint 5 éve

2/2. Milyen rendszerességgel dolgozik külföldön? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

életvitelszerűen külföldön élek

évente összesen kevesebb, mint 1 hónapot dolgozom külföldön

évente 1-3 hónapot dolgozom külföldön

évente több, mint 3 hónapot dolgozom külföldön

2/3. Mi az oka annak, hogy külföldön vállal munkát? (többet is megjelölhet) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

magasabb fizetés

kisebb munkaterhelés

magánéleti ok (pl. társ külföldi munkavállalása, válás, stb.)

nagyobb megbecsülés

szakmai kihívás

kíváncsiság

munkahelyet szeretett volna váltani

Egyéb:

2/4. Lehetségesnek tartja-e, hogy teljesen felhagy a külföldi munkával és visszatér Magyarországra? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

igen, biztosan hazatérek

igen, tervezem

talán

valószínűleg nem

biztosan nem

3. Ha Ön kizárólag Magyarországon dolgozik...

3/1. Dolgozott már külföldön? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

igen

nem

3/2. Tervezi-e, hogy a jövőben külföldön dolgozzon? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

igen, de még nincs pontos terve

igen, már szervezi

nem

nem tudja

4. Ha Ön kizárólag Magyarországon dolgozik...

4/1. Mi az oka annak, hogy külföldön szeretne dolgozni? (többet is megjelölhet) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

magasabb fizetés

kisebb munkaterhelés

magánéleti ok (pl. társ külföldi munkavállalása, válás, stb.)

nagyobb megbecsülés

szakmai kihívás

kíváncsiság

munkahelyet szeretne váltani

Egyéb:

5. oldal

5/1. Hány éve dolgozik a jelenlegi munkahelyén (főállásában)? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

kevesebb, mint 1 éve

1-5 éve

5-10 éve

több, mint 10 éve

5/2. Jelenleg hány munkahelyen dolgozik (főállás és mellékállások együtt)? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

egy

kettő

három

négy

öt vagy annál több

5/3. Főállásában részmunkaidőben dolgozik? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

részmunkaidőben dolgozom

teljes munkaidőben dolgozom

5/4. Jelenlegi magyarországi munkahelye jellemzően... Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

egyetem

állami kórház Budapesten

állami kórház vidéken

magánkórház

egyéb

nincs magyar munkahelyem

6. oldal

6/1. Átlagosan hány órát tölt munkával egy héten? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

kevesebb, mint 20 órát

20-40 órát

40-60 órát

több, mint 60 órát

6/2. Hány órát dolgozik ügyeletesként/készenlétben egy hónapban? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

kevesebb, mint 20 órát

20-40 órát

40-60 órát

több, mint 60 órát

7.

7/1. Munkájának kb. hány százalékát tölti betegellátással? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

kevesebb, mint 20%

21-40%

41-60%

61-80%

több, mint 80%

7/2. A betegellátással töltött ideje döntően (kettőt megjelölhet): Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

intenzív osztályos munka

anesztézia

ambulancia

egyéb

8. oldal

8/1. A következő kérdések arra vonatkoznak, hogy Ön hogyan érezte magát az utóbbi 4 hétben. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Állandóan	Az idő nagy részében	Az idő egy részében	Az idő kis részében	Egyáltalán nem
Milyen gyakran érezte magát kimerültnek?
Milyen gyakran érezte magát fizikailag kimerültnek?
Milyen gyakran érezte magát érzelmileg kimerültnek?
Milyen gyakran érezte magát fáradtnak?

9. Pszichoszociális tényezők a munkahelyenA következő kérdések az Ön munkahelyi környezetének pszichoszociális jellemzőire és az Ön munkahelyi elégedettségére vonatkoznak. Előfordulhat, hogy egyes kérdések inkább vonatkoznak az Ön munkájára, mint mások, de kérem, minden kérdésre válaszoljon!

9/1. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Mindig	Gyakran	Időnként	Ritkán	Soha/szinte soha
Jellemző-e az Ön munkájára, hogy egyenlőtlenül van elosztva, ezért az elvégzendő feladatok felhalmozódnak?
Kerül-e Ön munkája folytán olyan helyzetekbe, melyek érzelmileg zavaróak, felkavaróak?
Jelentős mértékben képes-e Ön befolyásolni a munkáját?
Nagyon gyorsan kell Önnek dolgoznia?
Jó-e a légkör Ön és a munkatársai között?
Munkája részeként kell-e foglalkoznia más emberek személyes problémáival?
Van-e Önnek beleszólása abba, hogy kivel dolgozik együtt?
Van-e Önnek befolyása arra, hogy milyen munkát végez?
Elő szokott-e fordulni, hogy elmaradásai vannak a munkájával?

10. oldal

10/1. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Mindig	Gyakran	Időnként	Ritkán	Soha/szinte soha
Jó-e az együttműködés a munkavégzés során a munkatársak között?
Milyen gyakran fordul elő, hogy nincs ideje minden feladatának elvégzésére?
Jut-e elég ideje feladatainak elvégzésére?
A munkahelyi közösség részének érzi-e magát?
Tudja-e befolyásolni, hogy mennyi munkát kell elvégeznie?
Milyen gyakran gondolkodik azon, hogy másik munkahelyet kellene keresnie?
Milyen gyakran kap segítséget és támogatást munkatársaitól?
Milyen gyakran hajlandók munkatársai meghallgatni a munkával kapcsolatos problémáit?
Milyen gyakran beszélik meg a munkatársai Önnel, hogy mennyire végzi jól a munkáját?

11. oldal

11/1. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Nagyon nagy mértékben	Nagy mértékben	Valamelyest	Kis mértékben	Nagyon kis mértékben
Gyors tempóban kell-e dolgoznia?
Érzelmileg megterhelő-e Önnek a munkája?
Munkája kíván-e Öntől kezdeményezőkészséget?
Értelmes munkát végez-e?
Jó előre értesítik-e Önt a munkahelyén a fontosabb döntésekről, változásokról vagy jövőbeni tervekről?
Világosak a célkitűzések az Ön munkájában?
Meg kell-e felelnie egymással ellentétes elvárásoknak a munkájában?
Elismeri-e és értékeli-e a vezetőség az Ön munkáját?

12. oldal

12/1. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Nagyon nagy mértékben	Nagy mértékben	Valamelyest	Kis mértékben	Nagyon kis mértékben
Fontosnak érzi-e a munkát, amit végez?
Ajánlaná-e egy jó barátjának, hogy az Ön munkahelyén vállaljon állást?
Tudja-e pontosan, hogy mely területek tartoznak az Ön felelősségi körébe?
Elismeri-e, tiszteli-e Önt a vezetőség a munkahelyén?
Érzelmileg bevonódik-e Ön a munkájába?
Tudja-e hasznosítani képességeit vagy szakértelmét a munkája során?
Örömmel mesél-e másoknak a munkahelyéről?
Megkap-e minden szükséges információt ahhoz, hogy jól tudja végezni munkáját?

13. oldal

13/1. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Nagyon nagy mértékben	Nagy mértékben	Valamelyest	Kis mértékben	Nagyon kis mértékben
Szokott-e olyan dolgokat csinálni a munkája során, amit egyesek elfogadnak, mások viszont nem?
Igazságosan bánnak-e Önnel a munkahelyén?
Tudja-e, hogy pontosan mit várnak el Öntől a munkájában?
Kell-e tennie időnként olyan dolgokat, amelyeket igazából másként kellene csinálni?
Van-e lehetősége a munkája révén új dolgokat tanulni?
Érdekli, motiválja-e Önt a munkája?
Kell-e időnként olyan dolgokat csinálnia, amik fölöslegesnek tűnnek?
Egész nap nagyon tempósan kell-e dolgoznia?
Nyújt-e lehetőséget a munkája arra, hogy fejlessze készségeit, tudását?
Úgy érzi-e, hogy a munkahelye nagyon fontos az Ön számára?

14. oldal

14/1. Általánosságban a munkájával kapcsolatban mennyire elégedett Ön… Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Nagyon elégedett	Elégedett	Elégedetlen	Nagyon elégedetlen
…a munkájában rejlő kilátásokkal?
…a fizikai munkakörülményekkel?
…ahogy a képességeit hasznosítják?
…a munkájával egészében véve, mindent beleszámítva?

15. A munkahely egészében véve

15/1. A következő kérdések nem az Ön munkájára, hanem a munkahely egészére vonatkoznak. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Nagyon nagy mértékben	Nagy mértékben	Valamelyest	Kis mértékben	Nagyon kis mértékben
A vezetőség bízik-e abban, hogy az alkalmazottak jól végzik a munkájukat?
Megbízhat-e az információkban, amelyek a vezetőségtől származnak?
A konfliktusokat igazságosan oldják-e meg?
Visszatart-e a vezetőség fontos információkat az alkalmazottaktól?
Részesülnek-e elismerésben az alkalmazottak, ha jó munkát végeztek?
Visszatartanak-e információkat az alkalmazottak egymás elől?
Visszatartanak-e az alkalmazottak információkat a vezetőség elől?
Általában megbíznak-e egymásban az alkalmazottak?
Komolyan veszi-e a vezetőség az alkalmazottak összes javaslatát?
Kifejezhetik-e az alkalmazottak véleményüket, érzéseiket?
Igazságosan van-e a munka elosztva?

16. oldal

16/1. A következő kérdések a közvetlen felettesével való kapcsolatára vonatkoznak. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Mindig	Gyakran	Időnként	Ritkán	Soha/szinte soha
Milyen gyakran hajlandó közvetlen felettese meghallgatni munkával kapcsolatos problémáit?
Milyen gyakran kap segítséget és támogatást közvetlen felettesétől?
Milyen gyakran beszél Önnel közvetlen felettese arról, hogy mennyire végzi jól a munkáját?

16/2. Ön szerint közvetlen felettese mennyire… Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Nagyon nagy mértékben	Nagy mértékben	Valamelyest	Kis mértékben	Nagyon kis mértékben
…biztosít az egyes munkatársak számára megfelelő fejlődési lehetőségeket?
…tulajdonít nagy fontosságot a munkahelyi elégedettségnek?
…tervezi meg jól a munkát?
…oldja meg jól a konfliktusokat?

17. Munka és magánélet

17/1. A következő kérdések a munka és a magánélet kapcsolatára vonatkoznak. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Igen, gyakran	Igen, időnként	Ritkán	Nem, soha
Gyakran érez-e konfliktust a munkája és a magánélete között, egyszerre akarva mindkét helyen lenni?

17/2. Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

	Igen, teljes mértékben	Igen, bizonyos mértékig	Igen, de csak kissé	Egyáltalán nem
Úgy érzi-e, hogy munkája olyan sok energiát vesz el, hogy az negatív hatással van a magánéletére?
Úgy érzi-e, hogy munkája olyan sok idejét veszi el, hogy az negatív hatással van a magánéletére?
Mondogatják-e Önnek a barátai vagy a családja, hogy túl sokat dolgozik?