Online Kérdőív
Belépés Regisztráció

Kérdőív minta: A munkahelyi környezet hatása a pszichés egészségre

Kérdések

1. Mi az Ön neme? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
2. Melyik korosztályba tartozik? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
3. Mi az Ön lakhelyének típusa? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
4. Dolgozik Ön jelenleg? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
5. Mióta dolgozik a jelenlegi munkahelyén? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
6. Milyen területen dolgozik? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
7. Milyen pozícióban dolgozik? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
8. Hány fővel dolgozik együtt a jelenlegi munkahelyén? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
9. Az Ön véleménye szerint milyen mértékben befolyásolja a munkahelyi stressz a mentális egészségét? 1- Egyáltalán nem, 2- Kevésbé, 2- Közepesen, 4- Többnyire, 5- Nagy mértékben
10. Mennyire érzi magát motiváltnak a munkahelyén? 1- Egyáltalán nem motivált, 2- Kevésbé motivált, 3- Közepesen motivált, 4- Többnyire motivált, 5- Nagyon motivált
11. Mennyire támogatja a munkahelye az Ön személyes fejlődését? 1- Egyáltalán nem támogat, 2- Kevésbé támogat, 3- Közepesen támogat, 4- Többnyire támogat, 5- Nagyon támogat
12. Mennyire jellemzőek Önre, illetve a munkahelyére a következő állítások? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
Egyáltalán nem Kevésbé Közepesen Többnyire Teljes mértékben
Elégedett vagyok a munkahelyi légkörrel.
A munkakörnyezet, amiben dolgozom, megfelelő és komfortos számomra.
A munkahelyem hiánytalanul biztosít minden feltételt és eszközt a munkavégzéshez.
Biztonságban érzem magam a munkahelyemen.
Jó a kapcsolatom a kollégaimmal, szívesen dolgozom velük.
Jól kijövök a főnökeimmel, feletteseimmel.
Gyakoriak nálunk a konfliktusok.
A vezetőség figyelembe veszi a munkavállalók pszichés egészségét.
Feletteseim számára fontos a véleményem, értékelik a meglátásaimat.
Bátran megoszthatom a kollégáimmal, ha nehézségeket tapasztalok. Merek segítséget kérni, a kért segítséget minden esetben meg is kapom.
A munkám kellő elismerést, megbecsülést kap.
Elégedett vagyok az előrejutási lehetőségeimet illetően.
A feladataimat sokszor bonyolultnak, vagy nem a saját feladatkörömbe illőnek találom.
A munkám túlságosan monoton.
Sokszor érzem úgy, hogy a feladatok mennyisége miatt nem tudom azokat az elvárt színvonalon elvégezni.
Túlterheltnek érzem magam, nehezen tudok koncentrálni a feladataimra.
Általában kipihenten érkezem a munkahelyemre.
A munkahelyi hangulat általában nyugodt, kellemes.
A feladatkörök világosak, a hozzájuk tartozó felelősségekkel összhangban vannak.
Rendszeresen konzultálunk a feletteseinkkel a feladatainkat illetően, esetleg visszajelzést kapunk a munkavégzésünk kapcsán.
13. Milyen mértékben okoz Önnek stresszt a munkahelyi környezete? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
14. Mi okozza Ön számára a legnagyobb stresszt a munkahelyén? Több válasz is lehetséges.
15. Milyen gyakran tapasztal munkahelyi stresszt? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
17. Hogyan befolyásolja a munkahelyi stressz a munkavégzését? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
18. Hallott már a kiégés (burnout) szindrómáról? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
19. Tapasztalta már önmagán a kiégés tüneteit? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
20. Milyen egyéni módszerekkel kezeli a stresszt? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
21. Mennyire találja hatékonynak ezeket a módszereket?
22. Milyen mértékben támogatja, segíti a munkahelye a stressz kezelésében? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
23. Milyen típusú támogatásokat kínál a munkahelye a stressz kezelésére? Több választ is megjelölhet
24. Mennyire találja hatékonynak ezeket a módszereket? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
25. Milyen további támogatásokat vagy változtatásokat javasolna a munkahelyén a stressz kezelésére? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
← Vissza a kérdőív mintákhoz
Kérdőív felhasználása

A rendszer készít egy másolatot erről a minta kérdőívről, melyet szabadon felhasználhat és módosíthat.

Ez a kérdőív: További kérdőív minták Hogyan készítsünk kérdőívet
Oldalunk Sütiket használ. Bővebben