Online Kérdőív
Belépés Regisztráció

Kérdőív minta: Munkahelyi elégedettség és motivációs eszközök

Kérdőív felhasználása →

Szakdolgozat címe: Munkahelyi motivációs eszközök összehasonlító elemzése

Kérdőív tárgya: Munkahelyi elégedettség és motiváció

 

Az online-kerdoiv.com egy ingyenes online kérdőív készítő szoftver, amely professzionális eszköztárat nyújt az online kérdőívezés teljes folyamatához. Segítségével gyönyörű kérdőíveket tud létrehozni könnyedén és gyorsan:

  • Kérdések/válaszok feltételes megjelenítése
  • Képek, videók beillesztése
  • Azonnali adatelemzés, öszetett szűrés, látványos diagramok
  • Word, PDF, Excel, SPSS adatexportálási lehetőség

Próbálja ki:  https://online-kerdoiv.com

Kérdések

1. Neme Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
2. Életkora? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
3. Lakhelye? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
4. Legmagasabb iskolai végzettsége? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
5. Hány éve dolgozik a szervezetnél? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
6. Jelenlegi beosztása a szervezetnél? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
7. Munkaviszonya? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
8. Milyen gyakran vesz részt a szervezet munkájában? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
9. Elégedett a jelenlegi beosztásával? Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
11. Kérem, pontozzon minden állítást 100 pontot szétosztva az A, B, C és D lehetőségek között attól függően, hogy a megadott állítások mennyire pontosan jellemzik az Ön szervezetét. (100 teljesen pontosan és 0 egyáltalán nem), példa a pontozásra: ha 60 pontot ad az A lehetőségre, 10 pontot a B-re, 20 pontot a C-re és 10 pontot a D-re az összesen 100 pont.A szervezetem vezetését jellemzi … Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
a mentorálló hozzáállás, a segítőkészség
a vállalkozói kedv, az innovációs és a kockázatvállalás
a célorientáltság és a tudatos viselkedése
a magas szintű szervezői és együttműködő hozzáállás
12. A szervezetem működését jellemzi … Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
a csapatmunka
az egyediség, a szabadság és a kockázatvállalás
a szigorú versenyszellem, valamint a célorientáltság
a kiszámíthatóság, a stabilitás és az előreláthatóság
13. A szervezetem összetartó erejét adja … Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
a tagok lojalitása, kölcsönös bizalom egymás iránt
a folyamatos fejlődés és az innovatív működés
a célorientáltság és a teljesítmények pontos nyomon követése
a formális szabályok betartására való törekvés
14. A szervezetem stratégiáját alkotja … Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
a személyes fejlődés lehetősége és a nyitottság
új dolgok kipróbálása, kreativitás erősítése
a versengés és a kitűzött teljesítmények elérése
a stabilitásra való törekvés, az állandóság és a kiszámíthatóság
15. A szervezetem sikerre abból adódik, hogy … Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
megfelelő a szervezeten belüli elégedettség, motiváció
innovatív, sok az újító és figyelemfelkeltő kezdeményezés
van versenyszellem és a célkitűzés precíz
pontos az ütemezés, valamint hatékony a működés
17. Az alábbi állítások különböző véleményeket tükröznek a szervezeti elkötelezettségről. Kérem, válassza ki minden állításnál a skálának azt az értékét, ami a legjobban kifejezi, hogy mennyire ért egyet vele. (1 egyáltalán nem igaz, 7 teljes mértékben igaz) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
1 2 3 4 5 6 7
A szervezeti siker érdekében hajlandó vagyok nagyobb erőfeszítésre az elvártnál
A barátaim, családom előtt dicsérem a szerveztem
Szinte bármilyen kinevezést elfogadnék szervezeten belül
A szervezeti értékek megegyeznek a belső értékeimmel
A szervezet a lehető legjobbat hozza ki belőlem
Örülök, hogy annak idején e szerveztet választottam
Fontos nekem a szervezet jövője
Hosszútávon szeretnék a szervezet tagja lenni
Egyetértek a szervezet stratégiájával, irányvonalával
Nem gondolkodom munkahely váltáson
18. Munkahely választásnál melyek azon tényezők, amelyek leginkább motiválnák Önt? (több válasz islehetséges) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
19. Kérem, értékelje a következő motivációs eszközöket fontosságuk szerint! ! (5 = nagyon fontos, 1 = egyáltalán nem) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
1 2 3 4 5
Biztonságra törekvés, állandó munkahely
Megszerzett tudás, tapasztalat kihasználása
Kihívást jelentő feladatok
Pénzbeli jutalom
Karrier/előrelépés lehetősége
Megfelelő munkakörülmények
Elismerés a jól elvégzett munkáért
Folyamatos visszajelzés
Tiszta szervezeti célok és jövőkép
Önmegvalósítás
Jó munkahelyi légkör
Több szabadnap
Kevesebb munkaidő
Munkavégzésen túlnyúló kedvezmények
20. Mely tényezők hatnak az Ön munkavégző kedvére leginkább negatívan? (több válasz megadása is lehetséges!) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.
21. Kérem, jelölje meg, mely motivációs eszközöket alkalmazzák az Ön szervezeténél! (több válasz megadása is lehetséges!) Ezt a kérdést kötelező megválaszolni.

 

Köszönöm, hogy időt szánt a kérdőív kitöltésére.

A véglegesítéshez kérem kattintson az Adatok elküldése gombra.

← Vissza a kérdőív mintákhoz
Kérdőív felhasználása

A rendszer készít egy másolatot erről a minta kérdőívről, melyet szabadon felhasználhat és módosíthat.

Ez a kérdőív: További kérdőív minták Hogyan készítsünk kérdőívet
Oldalunk Sütiket használ. Bővebben